L’Espagne doit Selon l’article, la répartition inégale de ses médecins

Bien que l’Espagne compte une proportion de médecins par habitant supérieure à celle de la plupart des autres pays européens, la répartition est inégale et certaines spécialités ont des pénuries, selon un rapport de l’Organizaci # x000e9; dica Colegial dit.Juan Jos é Rodríguez Guez Send í n, secrétaire général du collège, qui représente tous les médecins inscrits de l’Espagne, a déclaré: «Le problème n’est pas celui de l’offre, mais de la non-réglementation, de l’imprévu ou de l’imprévu. la demande est influencée par l’intervention de nombreux facteurs d’importance variable, tels que la population, les politiques de ressources humaines du ministère espagnol de la Santé et la planification. Il n’y a qu’un manque occasionnel de médecins en Espagne dans certaines spécialités, provinces et départements. Il est plus juste de parler de mauvaise distribution plutôt que d’un réel manque de médecins. Les professionnels que nous avons en Espagne ne sont pas bien répartis selon les besoins de chaque communauté. ” Selon le rapport, qui compare les données des pays membres de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), l’Espagne a en moyenne, 380 médecins en exercice pour 100 000 habitants et la moyenne de l’OCDE était de 300. Le nombre de médecins en exercice pour 100 000 habitants était plus élevé en Grèce, en Belgique et en Italie seulement.Figures de l’Organizaci ó n M é dica Colegial montre que le nombre de médecins enregistrés de moins de 65 pour 100 000 habitants pour 2007 était de 415, soit plus que le chiffre de l’OCDE pour 2005 (probablement parce que tous les médecins inscrits ne pratiquent pas la médecine). La répartition a varié entre les régions comptant de nombreux médecins, comme Aragon, dans le nord-est de l’Espagne (534 pour 100 000) et Madrid (499 pour 100 000), et des régions impopulaires avec des médecins comme la communauté autonome de Melilla, une ville espagnole sur la côte méditerranéenne de l’Afrique, avec seulement 284 médecins par 100 000. Un rapport publié en mars 2007 par le ministère de la Santé espagnol a souligné le manque de médecins généralistes, anesthésistes, radiologues, chirurgiens généraux, et Le nouveau rapport décrit certaines mesures pour s’attaquer au problème. L’un implique la création d’un registre du nombre et de la répartition des médecins spécialistes dans le pays pour améliorer la planification du personnel. Le rapport indique également que le gouvernement doit essayer d’augmenter le nombre de jeunes médecins en Espagne. On prévoit que 45 médecins sur un total de 203 000 médecins prendront leur retraite entre 2016 et 2026.De plus, le nombre d’admissions de premier cycle aux facultés de médecine et aux postes de formation postdoctorale doit être réglementé en fonction du type de médecins requis, ce qui n’est pas le cas actuellement. Le collège affirme qu’une augmentation sans discernement du nombre de diplômés de premier et de deuxième cycles Le rapport appelle à des mesures pour décourager la migration des médecins espagnols à travers la création d’incitations pour les médecins désireux de pratiquer dans les zones rurales et moins attrayantes. Environ un quart des médecins espagnols qualifiés travaillent à l’étranger, le Portugal et le Royaume-Uni étant les endroits les plus appréciés. En raison de la rigidité du marché du travail interne de chacune des 17 communautés autonomes espagnoles (chacune avec sa propre autorité sanitaire). du service national de santé espagnol, la mobilité interne est limitée, et tant de médecins sont attirés par les perspectives d’accessibilité du marché du travail externe parce que les diplômes médicaux des pays membres de l’Union européenne sont automatiquement reconnus.Enrique G á vilan, un GP académique espagnol et responsable des jeunes GP ’ a déclaré au BMJ: «Si vous demandez à des médecins espagnols qui sont partis à l’étranger, le sentiment le plus commun est que les conditions de travail sont les mêmes que si vous étiez à l’étranger. pas très attractif en Espagne. Il devrait y avoir des incitations à travailler non seulement dans les zones rurales mais aussi dans le pays en général. Les incitations signifient des contrats stables, des conditions de travail dignes et le respect de la période de formation des médecins débutants en formation spécialisée. ”