La vie professionnelle des médecins doit être améliorée

Il est nécessaire d’améliorer la vie professionnelle dans le NHS, y compris la vie professionnelle des médecins, indiquent les services de santé dans leur témoignage à l’organe de révision pour l’examen des salaires de 2000. Ils disent qu’ils partagent les préoccupations des jeunes médecins et des consultants sur la nature de leur contrat actuel. “ Ces contrats ne reflètent pas de manière adéquate ou sensible la charge de travail ou l’intensité du travail bronchite. Ils ne permettent pas non plus de récompenser la contribution apportée par les médecins au NHS. L’objectif clé de l’action sur les médecins ’ payer dans l’année à venir est de moderniser les deux contrats. ” Les principes clés pour la modernisation des médecins juniors ’ le contrat est une structure de rémunération moderne et simple à utiliser; salaire équitable; la reconnaissance des problèmes particuliers des jeunes médecins ’ les schémas de travail; et la reconnaissance que les éléments non payants jouent un rôle important dans les juniors ’ Les ministères soulignent qu’il faut trouver un équilibre entre le règlement salarial global et la nécessité de veiller à ce que le NHS dispose de ressources suffisantes pour permettre aux médecins de fournir des services de haute qualité et de rencontrer les ministères et les # x02019; cibles. Ils disent que les cibles sont “ difficile mais réalisable ” à condition que les récompenses salariales soient abordables et réalistes, ce qui permettrait la mise en œuvre intégrale de la rémunération.